近期以來，田林縣強推黨建引領(lǐng)創(chuàng)新帶動脫貧奔富“六創(chuàng)六帶”。該縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作創(chuàng)建“六創(chuàng)六帶”活動實施方案。發(fā)揮黨建統(tǒng)攬引領(lǐng)，把“六創(chuàng)六帶”創(chuàng)建納入黨支部黨建責(zé)任內(nèi)容，擺放重要位置，明確責(zé)任人，圍繞產(chǎn)業(yè)振興，統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)好“六創(chuàng)六帶”。有效提升黨建工作，有效提質(zhì)增收增效，打贏全年脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　創(chuàng)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。實施現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)增點擴面提質(zhì)升級行動，新增者苗八中油茶產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、浪平姬松茸產(chǎn)業(yè)示范區(qū)2個縣級示范區(qū)、16個鄉(xiāng)級示范園、36個村級示范點。抓好休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，建成區(qū)級休閑農(nóng)業(yè)示范點1個。

　　創(chuàng)建脫貧奔康產(chǎn)業(yè)園，帶動產(chǎn)業(yè)扶貧要素向產(chǎn)業(yè)園聚集。田林縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局用2019年和2020年2年時間，通過開展產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，使全縣貧困戶戶戶有致富門路、有勞動能力的貧困戶戶戶有產(chǎn)業(yè)，貧困村村村有脫貧支柱產(chǎn)業(yè)、有專業(yè)合作社、有不同類型的脫貧奔康產(chǎn)業(yè)園，產(chǎn)業(yè)園有龍頭企業(yè)入駐、有專業(yè)合作社入駐、有致富帶頭人入駐，建成“5+2”扶貧產(chǎn)業(yè)多村連片產(chǎn)業(yè)園示范片7個，每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建成各類產(chǎn)業(yè)示范園3個，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園100%覆蓋貧困村、100%覆蓋建檔立卡貧困戶目標。

　　創(chuàng)新新型經(jīng)營主體培育工作，帶動產(chǎn)業(yè)扶貧向組織化、規(guī)�；�發(fā)展。該局充分利用蔬菜、芒果、柑桔、甘蔗、桑蠶、漁業(yè)、生豬、牛羊、林下經(jīng)濟等地方產(chǎn)業(yè)特色、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，依托現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“10+3”提升行動，培育發(fā)展一批新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，年內(nèi)新培育農(nóng)村專業(yè)合作26家，家庭農(nóng)場5家，新增示范合作社5家，示范家庭農(nóng)場1家，市級龍頭企業(yè)8家，組織申報區(qū)級示范社1家。新型經(jīng)營主體帶動全縣103個貧困村30%以上的貧困戶實現(xiàn)有收入來源。同時，引導(dǎo)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體融合發(fā)展，培育和發(fā)展一批家庭農(nóng)場聯(lián)合協(xié)會、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)企業(yè)與農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶建立利益聯(lián)結(jié)機制，促進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。

　　創(chuàng)新農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育機制，帶動農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的幫扶積極性。貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人是農(nóng)村實用人才隊伍和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才隊伍的重要組成部分。培育致富帶頭人，是實現(xiàn)貧困群眾穩(wěn)定脫貧的重要舉措，對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)具有重要作用。為每個貧困村培養(yǎng)3-5名致富帶頭人，建立致富帶頭人創(chuàng)業(yè)項目減貧帶貧機制，鼓勵和引導(dǎo)致富帶頭人以項目為載體，通過安排就業(yè)、產(chǎn)業(yè)帶動、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品收購、股份合作和土地流轉(zhuǎn)等多種帶貧方式，建立與貧困戶平等互利的利益聯(lián)結(jié)機制和帶動機制，通過落實激勵機制，對幫扶成效好的致富帶頭人給予獎勵，提升農(nóng)村致富帶頭人帶富能力，促進脫貧攻堅發(fā)展。

　　創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員培育機制，帶動貧困戶積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)建立一支本領(lǐng)過硬、指導(dǎo)到位、服務(wù)精準、貧困戶全覆蓋的產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員隊伍，幫助全縣貧困戶通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定脫貧致富，確保每一個有勞動能力的貧困戶至少有一個產(chǎn)業(yè)扶貧項目，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧目標。

　　創(chuàng)新干部扶貧幫扶考核機制，帶動干部主動擔(dān)當作為。一是科學(xué)制定幫扶干部考核機制，合理確定考核指標權(quán)重，有序開展考核工作，并結(jié)合扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，加強監(jiān)督和管理。二是與定點幫扶村開展黨支部共建活動。通過開展結(jié)對共建活動，實現(xiàn)黨建工作與脫貧攻堅工作的深度融合，進一步提高廣大黨員干部參與活動的積極性和主動性，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)奠定堅實的基礎(chǔ)，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。三是激發(fā)幫扶干部主動擔(dān)當作為。營造崇尚實干、帶動擔(dān)當、加油鼓勁的工作氛圍，讓擔(dān)當者有掌聲、受重視、得實惠，教育引導(dǎo)干部擔(dān)當作為、干事創(chuàng)業(yè)，切實做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”。